Nyheder

Lovforslaget om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår, som skal implementere direktivet om gennemsigtige og forudsigelige ansættelsesvilkår fra 2019, er nu sendt i høring og må forventes at træde i kraft pr. 1. januar 2023. I lovforslaget er der en række væsentlige ændringer i forhold til de nuværende regler for ansættelsesbeviser.

Børsnotering af et selskab indebærer et intenst og kompliceret forløb, der byder på mange beslutninger og udfordringer. Vi ser nærmere på processen og nogle af de overvejelser og krav, der følger med en børsnotering.

Lund Elmer Sandager has been invited to contribute with the Danish chapter on Dispute Resolution in Lexology’s 2022 Global Guide, in which our dispute resolution team provides a comprehensive chapter covering the key topics in the dispute resolution environment.

During this summer, Ricoh has acquired the graphics activities in Denmark, Sweden, Norway and Finland of the France-based, global enterprise Quadient.

Inter IKEA Group has made an investment in the Danish start-up Flow Loop. Flow Loop and IKEA have been working together since 2020 to create solutions for people to save both water and energy without compromising the shower experience.

Lund Elmer Sandager’s deal team was led by Partner Sebastian Rungby and Attorney Lærke Bruun Hansen who assisted Delta Galil – via a subsidiary – in the asset deal.

Folketinget vedtog den 3. marts 2022 en ændringslov om øremærket orlov, som er trådt i kraft i dag den 2. august 2022. Formålet med de nye regler er at fremme ligestilling mellem forældre, soloforældre og LGBTQ+ familier.

Lund Elmer Sandager was invited to contribute with a relevant and valuable article about Data Protection law which provides updated insights into the Danish legal data protection environment for the ICGL guide, which covers more than 192 jurisdictions across 58 practise areas.

I en afgørelse den 2. juni 2022 har EU-Domstolen fastslået, at HK’s vedtægter om en aldersgrænse på 60 år for bestyrelsesmedlemmer udgjorde diskrimination på baggrund af alder.

The current ”Pay-Limit Scheme” requires the employer to pay an annual gross salary of DKK 448.000, which has been heavily criticized by various organizations, in particular those representing entrepreneurs and small businesses. With this new agreement, the amount will now be lowered to DKK 375.000 for foreign workers (Non-EU/EEA citizens).

Hartmanns A/S er netop blevet opkøbt af en af Europas største HR- og rekrutteringsvirksomheder, Actief, der er ejet af Gilde Equity Management. Actief-koncernen udvider med opkøbet deres europæiske aktiviteter til det danske marked og styrker dermed deres stærke markedsposition yderligere.

Lund Elmer Sandager’s deal team led by partner Sebastian Rungby has assisted GLX ANALYTIX and its shareholders, including founder Brian DellaValle, in connection with an investment round led by Silicon Valley-based health-tech impact fund DigitalDx Ventures.