Nyt krav om id-kort på større byggepladser

Hvilke byggepladser bliver omfattet? 

Kravet gælder for bygge- og anlægsprojekter med en anlægssum på over 100 mio. kr. 

Personer, der arbejder på de omfattede byggepladser, skal bære et id-kort med oplysninger, som gør det lettere for myndighederne at kontrollere deres identitet og arbejdsforhold. 

Loven indfører også krav om at registrere, hvor længe den enkelte opholder sig på byggepladsen. Bygherren skal desuden indberette projektet til Arbejdstilsynet. 

Hvem skal udstede id-kortene? 

Loven giver beskæftigelsesministeren mulighed for at beslutte, hvordan ordningen skal administreres. Enten skal byggebranchen etablere en løsning til at udstede id-kortene, eller også skal Arbejdstilsynet stå for en statslig ordning. 

De nærmere regler om blandt andet kortets oplysninger, udstedelse og anvendelse vil derfor følge senere. 

Hvad betyder reglerne for virksomhederne? 

De nye regler får betydning for bygherrer, entreprenører, underentreprenører og andre virksomheder, der arbejder på større bygge- og anlægsprojekter. 

Id-kortet skal gøre det nemmere at kontrollere, hvem der arbejder på byggepladsen, og om arbejdet foregår lovligt. Ordningen skal samtidig bidrage til fair konkurrence samt et sikkert og sundt arbejdsmiljø. 

Hvad bør virksomheder gøre nu? 

Virksomheder bør undersøge, om deres nuværende eller kommende projekter overstiger grænsen på 100 mio. kr. De bør også gennemgå deres procedurer for registrering af medarbejdere og andre personer på byggepladsen. 

Bygherrer og entreprenører bør desuden følge med i de kommende regler om udstedelse, registrering og kontrol, så de kan tilpasse deres systemer og aftaler i god tid. Der er endnu ikke fastsat en dato for hvornår kravet træder i kraft, men vi anbefaler, at det allerede nu bliver skrevet ind i kontrakter eller tillæg til kontrakter, hvordan man håndterer det på byggepladsen, og hvem der har ansvaret for, at kravene bliver overholdt. 

Hos Lund Elmer Sandager har vi allerede arbejdet med kravet som en del af vores arbejde med arbejdsklausuler om løn- og ansættelsesvilkår for entreprenører og underentreprenører på større byggepladser, et område som vi oplever øget interesse for fokus på hos vores kunder, der er involveret i byggeriarbejde.