Julie Flindt Rasmussen

Associeret partner
advokat (L)
Telefon
+45 33 300 227
Mobil
+45 21 847 497
E-mail
jfr@les.dk
Juridisk assistent
Lisbeth Skifte
LinkedIn
Se profil
CV
Hent som PDF

Om Julie

At vi er oprigtigt interesserede i hele forretningen hos vores klienter og ikke kun den del, vi rådgiver om.
Hvad betyder 'Tag det personligt' for Julie?

Specialer

An­sæt­tel­sesret
Løsninger baseret på etik, mennesker og forretningsmæssige hensyn. Udforsk vores services og styrk din HR-afdeling og din ledelse.

Partnerprofil fra Ind§igt

Partnerprofil: “Den bedste løsning for klienten er ikke altid den oplagte juridiske løsning”

Mød advokat Julie Flindt Rasmussen, der blev optaget som associeret partner i LES i starten af 2023. Julie brænder for sit speciale, som er arbejds- ...
Læs partnerprofilen her

Relaterede nyheder

Nyhed

EU-dom om indirekte diskrimination af deltidsansatte ved beregning af overtidsbetaling

I en afgørelse den 29. juli 2024 har EU-Domstolen taget stilling til, om det var indirekte forskelsbehandling, at to deltidsansatte plejere først var berettiget til overtidstillæg, når de havde præsteret arbejde udover den ugentlige arbejdstid for en fuldtidsansat.
Ansættelsesret
Nyhed

Skærpede regler på vej for udenlandske medarbejdere i Danmark

Danmark står over for en ændring i lovgivningen, som vil få væsentlig betydning for udstationerede medarbejdere og de virksomheder, der benytter sig af dem. Det nye lovforslag, der er sendt til høring, sigter mod at tackle udfordringerne ved social dumping ved at indføre strengere regler for udenlandske tjenesteydere og arbejdsgivere.
Ansættelsesret
Nyhed

Nyt ansøgningstidspunkt for bevarelse af dansk statsborgerskab for udlandsdanskere

Udlændinge- og Integrationsministeriet har ændret tidspunktet for ansøgning om bevarelse af dansk statsborgerskab efter 22-års-reglen. Nu kan danske statsborgere, der er født i udlandet, søge om bevarelse allerede fra det fyldte 20. år. Dette giver ansøgerne en længere tidsramme til at sikre deres statsborgerskab inden den afgørende grænse ved 22 år.
Ansættelsesret
Nyhed

Ligebehandlingsnævnet: Ulovligt ikke at forlænge gravid medarbejders tidsbegrænsede ansættelse

Ligebehandlingsnævnet har i en sag truffet afgørelse om, at en gravid medarbejder blev udsat for kønsdiskrimination, da hendes midlertidige ansættelse ikke blev forlænget.
Ansættelsesret
Relaterede kollegaer
Michael er advokat og partner i vores Ansættelsesretsafdeling, hvor han hjælper virksomheder med alle aspekter af arbejds- og ansættelsesretten.

Michael Møller Nielsen

partner
advokat (H)
Mina er advokatfuldmægtig i Ansættelsesret, hvor hun rådgiver om bl.a. overenskomstforhold, direktørkontrakter og individuelle ansættelsesforhold. 

Mina Faiz

advokatfuldmægtig
Anna er advokat i vores Ansættelsesretafdeling, hvor hun rådgiver danske og internationale klienter om hele paletten inden for arbejds- og ansættelsesret.

Anna Lindencrone Lundin

advokat
Lisbeth er juridisk assistent og arbejder primært i vores Ansættelsesretsafdeling.

Lisbeth Skifte

juridisk assistent