HR JURA Magasinet: Sådan styrker arbejdsgivere det sociale element ved ESG-rapportering
Partner Michael Møller Nielsen, advokat Lene Fruensgaard og advokatfuldmægtig Liw Christensen skriver i den seneste udgave af HR JURA Magasinet om, hvordan arbejdsgivere kan fremme deres sociale ansvar og dermed styrke ESG-rapporteringen ved aktivt at arbejde med at skabe en inkluderende arbejdsplads med bl.a. klare politikker for diversitet, ligebehandling og inklusion (DE&I).