Nyheder

Dansk Industri har indgået nye treårige overenskomstaftaler med CO-industri og 3F Transport. Aftalerne på de to vigtige områder dækker over 416.000 ansatte og markerer et gennembrud på henholdsvis minimalløns- og normallønsområdet på det private arbejdsmarked.

En nylig voldgiftskendelse understreger, at akademikere og konsulenter ikke automatisk kan undtages fra arbejdstidsreglerne ved at anse dem som selvtilrettelæggere. Afgørelsen har principiel betydning for arbejdsgivere og ansatte.

Regeringen har fremsat et lovforslag, som giver Arbejdstilsynet mulighed for at lukke byggepladser, hvis virksomheder overtræder arbejdsmiljøreglerne uden at udbedre problemerne. Hvis vedtaget, vil lovforslaget medføre væsentlige ændringer for virksomheder i byggebranchen. Forslaget skal medvirke til at modvirke social dumping og sikre fair konkurrence i byggebranchen.

Mange millioner mennesker arbejder under tvang. Derfor opfordrer menneskerettighedsorganisationen Human Rights Watch EU til at undersøge produkter fra regioner som Xinjiang, Turkmenistan og Nordkorea, hvor myndigheder støtter tvangsarbejde.

Københavns Byret har afgjort, at en medarbejder blev udsat for repressalier af sin arbejdsgiver efter at have indberettet mulige overtrædelser af udbudsloven via en whistleblowerordning.

I en afgørelse den 29. juli 2024 har EU-Domstolen taget stilling til, om det var indirekte forskelsbehandling, at to deltidsansatte plejere først var berettiget til overtidstillæg, når de havde præsteret arbejde udover den ugentlige arbejdstid for en fuldtidsansat.

Danmark står over for en ændring i lovgivningen, som vil få væsentlig betydning for udstationerede medarbejdere og de virksomheder, der benytter sig af dem. Det nye lovforslag, der er sendt til høring, sigter mod at tackle udfordringerne ved social dumping ved at indføre strengere regler for udenlandske tjenesteydere og arbejdsgivere.

Udlændinge- og Integrationsministeriet har ændret tidspunktet for ansøgning om bevarelse af dansk statsborgerskab efter 22-års-reglen. Nu kan danske statsborgere, der er født i udlandet, søge om bevarelse allerede fra det fyldte 20. år. Dette giver ansøgerne en længere tidsramme til at sikre deres statsborgerskab inden den afgørende grænse ved 22 år.

Ligebehandlingsnævnet har i en sag truffet afgørelse om, at en gravid medarbejder blev udsat for kønsdiskrimination, da hendes midlertidige ansættelse ikke blev forlænget.

Den 1. oktober fremlagde regeringen lovprogrammet for folketingsåret 2024/2025, der præsenterer en række væsentlige lovforslag, som kan få stor betydning for dig som arbejdsgiver. Regeringens tiltag dækker en bred vifte af områder fra kønsbalance i bestyrelser til arbejdsmiljø og regulering af udstationerede arbejdstagere. Vi dykker ned i de mest centrale forslag og deres potentielle betydning for dig som arbejdsgiver.

Lexology In-Depth: Executive Remuneration er netop blevet offentliggjort, og LES har bidraget med det danske kapitel, som dækker vigtige aspekter såsom juridiske sondringer, beskatning, aktieoptioner samt nylige juridiske udviklinger og retssager.

I en afgørelse den 4. juli 2024 stadfæster Østre Landsret Byrettens dom i en sag, hvor en arbejdsgiver havde bortvist en medarbejder 3-4 uger efter, at han havde udvist illoyal adfærd ved etablering af en konkurrerende virksomhed.