Nyheder

Hold dig ajour.
Tilmeld nyhedsbrev
Nyhed

Har du indhentet medarbejderens samtykke?

I forbindelse med Persondataforordningens ikrafttræden i morgen, skal virksomheder, der har ansatte, være opmærksom på, at det med virkning fra den 25. maj iht. Datatilsynets fortolkning af GDPR er et krav, at arbejdsgivere indhenter individuelt samtykke til brug af medarbejderes billede, på fx hjemmesider, sociale medier, eller i markedsføringsøjemed mv.
Ansættelsesret
Nyhed

Afskedigelse af sygemeldt medarbejder efter udeblivelse fra sygefraværssamtale var sagligt begrundet

Sø- og Handelsretten har den 14. november 2017 afgjort, at en arbejdsgiver uden forudgående advarsel kunne afskedige en sygemeldt medarbejder, fordi vedkommende var udeblevet fra en sygefraværssamtale.
Ansættelsesret
Nyhed

Lund Elmer Sandager bistår datavirksomheden Lasso og dets stiftere i forbindelse med salg af en del af selskabet til JP/Politikens Hus

Lasso blev stiftet blot fire år tilbage og er vokset med lynhastighed lige siden. Indenfor det seneste år er Lasso vokset med hele 50 pct., hvilket har gjort virksomheden særdeles attraktiv for investorer.


Nyhed

Lund Elmer Sandager opnår flotte ratings hos Legal 500

Det prestigefyldte, internationale rating-bureau, Legal 500, har netop publiceret årets rankings, hvor Lund Elmer Sandager bliver anbefalet i hele fem kategorier: Corporate/M&A, Employment, Insolvency, Dispute Resolution og Real Estate and Construction.
Nyhed

Strejke og lockout - indflydelse på indgåede aftaler og levering

Det er ikke nogen hemmelighed, at der lige nu verserer en tvist mellem regeringen og de offentlige ansatte om de nye lønoverenskomster.
De offentlige ansatte truer med at strejke, og de offentlige myndigheder truer modsvarende med lockout. En realisering af dette kan påvirke din virksomheds aktiviteter, hvorfor det er vigtigt, at du kender reglerne og gennemgår aftalegrundlaget i dine kontrakter.
Nyhed

Den 31. januar fastslog Konkurrencerådet for første gang, at prisstigninger i pharma-sektoren kan betyde misbrug af dominerende stilling

I en lang periode har der været øget fokus på pharma-sektorens misbrug af dominerende stillinger. Inden for EU har der således i de seneste par år været flere og flere eksempler på overtrædelse af de nationale og europæiske konkurrenceregler. Den nærværende sag vedrørende CD Pharmas prissætning af lægemidlet, Syntocinon, er dog speciel, idet der for første gang på dette område er truffet afgørelse om overtrædelse af den danske konkurrencelov.
Nyhed

Lund Elmer Sandager styrker partnerkredsen

Det er en stor glæde at byde velkommen til Claus Spangenberg, der tiltræder som partner i Lund Elmer Sandager, ligesom det er glædeligt, at advokat Mathias Toxværd og advokat Sebastian Rungby begge tiltræder som juniorpartnere pr. 1. januar 2018.
Nyhed

Danmarks regler om behandling af CPR-numre er skrappere end andre EU-landes

EU’s medlemslande kan selv fastsætte, hvornår og hvordan oplysninger om personnumre kan/skal behandles, hvilket medfører, at kravene selvsagt varierer fra land til land. Det betyder, at der i Danmark gælder strengere krav for behandling af personnumre i forhold til de regler, som gælder i mange andre EU-lande.
Nyhed

Pas på priserne ved markedsføring af fyrværkeri

Det er i strid med markedsføringsloven at reklamere med før- og nu-priser ved salg af fyrværkeri.
Nyhed

Solteq Plc has purchased the entire share capital of TM United A/S

The Finnish listed company Solteq Plc has agreed to purchase the entire share capital of TM United A/S. Lund Elmer Sandager´s Partner Peter Sørensen, Partner Jacob Roesen and Attorney Sebastian Rungby advised the seller.


Nyhed

Lagercrantz Group acquires NST DK A/S

The Swedish listed Lagercrantz Group has acquired all shares in the Danish company NST DK A/S. NST DK A/S is a niche player in the Danish market for electrical components and electromechanics.
Nyhed

Berettiget opsigelse af funktionær med forkortet varsel efter 120-dages-reglen

Højesteret tog den 22. november 2017 stilling til, om en arbejdsgiver kunne afskedige en sygemeldt lønmodtager efter 120-dages-reglen. Det følger af funktionærlovens § 5, stk. 2, at det i en ansættelseskontrakt kan aftales, at funktionæren kan opsiges til fratræden ved en måneds udgang, hvis funktionæren inden for et tidsrum af 12 måneder har oppebåret løn under sygdom i i alt 120 dage.
Individuelle ansættelsesforhold

Læs vores magasin Ind§igt

To gange årligt udkommer Ind§igt, hvor vi sætter spot på et aktuelt emne. Tilmeld dig vores nyhedsbrev for at få Ind§igt tilsendt, så snart det udkommer, så du er opdateret.