Lovforslag om entreprenørstop: Styrket indsats mod social dumping i byggebranchen

Kort om lovforslaget 

Entreprenørstop: Arbejdstilsynet kan kræve, at både hovedentreprenører og underentreprenører stopper alt arbejde på byggepladsen, hvis virksomheder gentagne gange overtræder arbejdsmiljøreglerne uden at rette op på problemerne. Arbejdsstoppet varer, indtil forholdene er bragt i orden. Dette kan påvirke entrepriseprojekters tidsplan og økonomi betydeligt. 

Højere bødeniveau: Virksomheder, der ikke overholder entreprenørstoppet, risikerer en bøde på 100.000 kroner. Denne betydelige forhøjelse sammenlignet med tidligere bøder markerer lovens alvor og det politiske fokus på området. 

Styrkelse af arbejdsmiljøindsatsen: Formålet er at sikre, at virksomheder på byggepladserne prioriterer arbejdsmiljøet højere. Forslaget forhindrer, at enkelte aktører underminerer konkurrencen ved at ignorere regler, som flertallet af virksomheder ellers overholder. 

Baggrund for lovforslaget 

Beskæftigelsesministeren udtaler, at forslaget er nødvendigt for at sikre fair konkurrence og beskytte arbejdstagerne. Virksomheder, der overtræder arbejdsmiljøreglerne, skaber ulighed og udsætter medarbejdere for unødig fare, hvilket svækker tilliden til det danske arbejdsmarked. 

Hvad skal virksomheder være opmærksomme på? 

Hovedentreprenører spiller en central rolle i at sikre, at underleverandører overholder arbejdsmiljøreglerne. Systematiske procedurer skal etableres for at overvåge og dokumentere sikkerhedsforholdene på byggepladsen. Dette omfatter blandt andet at: 

• gennemføre løbende sikkerhedskontrol og risikovurderinger. 
• fastsætte klare kontraktvilkår, der forpligter underleverandører til at overholde arbejdsmiljøloven. 
• sikre tydelig kommunikation om arbejdsmiljøstandarder og forventninger. 

Derudover kan entreprenørstoppet føre til forsinkelser og øgede omkostninger. Virksomheder bør derfor tage højde for denne risiko i deres projektplanlægning og sikre, at de hurtigt kan reagere på påbud fra Arbejdstilsynet. 

Hovedentreprenører bør også inkludere klausuler i kontrakter med underleverandører, som fordeler ansvaret for eventuelle sanktioner og indfører bod for manglende overholdelse af arbejdsmiljøreglerne. 

Ud over risikoen for bøder på 100.000 kroner kan entreprenørstoppet medføre tabt arbejdsfortjeneste og ekstra omkostninger til at udbedre arbejdsmiljøforhold. Disse konsekvenser kan få stor indflydelse på projektets økonomiske resultat. 

Hvordan kan du som virksomhed forberede dig? 

• Opdatering af procedurer: Virksomheder skal gennemgå deres interne arbejdsmiljøprocedurer og sikre, at de opfylder gældende standarder. Ved at udføre en gennemgang af eksisterende praksis identificerer de svagheder og områder, som kræver forbedringer eller ændringer. 
• Uddannelse og træning: Alle ledere og medarbejdere, herunder underleverandører, skal have den nødvendige viden om arbejdsmiljølovgivningen. Virksomheder reducerer risikoen for overtrædelser ved at arrangere regelmæssige kurser og workshops. 
• Dialog med Arbejdstilsynet: Virksomheder bør etablere en konstruktiv dialog med Arbejdstilsynet for at afklare forventninger og krav. Denne tilgang gør det muligt at løse potentielle problemer tidligt. 
• Kontraktmæssige forhold: Gennemgå og opdatere kontrakterne med underleverandører, så de tydeligt fordeler ansvaret for eventuelle sanktioner og pålægger bod for manglende overholdelse af arbejdsmiljøkravene. 

Har I brug for rådgivning?  

Hvis du vil høre mere om lovforslaget, eller hvordan du som virksomhed skal forholde dig til reglerne på området, så kontakt vores ansættelsesretlige specialister: Partner Michael Møller Nielsen, advokat Mina Faiz eller advokatfuldmægtig Lene Fruensgaard.