Lund Elmer Sandager bidrager til GLI – Employment & Labour Law 2026

I dette års udgave har partner Michael Møller Nielsen, associeret partner Julie Flindt Rasmussen og advokatfuldmægtig Liw Christensen udformet et omfattende overblik over de seneste udviklinger inden for dansk ansættelses- og arbejdsret.
Nyhed
Ansættelsesret

Kapitlet behandler centrale lovgivningsmæssige initiativer og nyere retspraksis, herunder den kommende implementering af EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, de nye regler om arbejdstidsregistrering, udviklingen vedrørende overtidsbetaling til deltidsansatte samt tiltag, der skal styrke danske virksomheders adgang til international arbejdskraft. 

Global Legal Insights (GLI) – Employment & Labour Law opdateres årligt og giver et globalt overblik over centrale juridiske og praktiske aspekter af ansættelses- og arbejdsret på tværs af 20 jurisdiktioner. Global Legal Group står bag publikationen, som mange virksomheder, advokater og compliance-ansvarlige over hele verden benytter sig af. GLI er en vigtig vidensplatform og fungerer som benchmark for både nationale og internationale aktører.   

Fokus på aktuelle emner inden for dansk ansættelsesret 

I det danske kapitel af GLI 2026 sætter vi blandt andet fokus på: 

  • Den kommende implementering af EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, som forventes at træde i kraft den 1. januar 2027, og betydningen heraf for danske arbejdsgivere.  
  • Ændringerne i arbejdstidsloven, herunder arbejdsgiveres pligt til at indføre systemer til registrering af medarbejdernes daglige arbejdstid.  
  • Nye principielle afgørelser om overtidsbetaling til deltidsansatte og EU-rettens betydning for eksisterende kollektive overenskomster.  
  • Nye initiativer, der skal styrke virksomhedernes muligheder for at rekruttere international arbejdskraft og tiltrække udenlandske talenter.  
  • Udviklingen inden for whistleblowerbeskyttelse, arbejdspladsundersøgelser og øget fokus på sager om repressalier.  
  • Udviklingen i reglerne om hjemmearbejde og arbejdsmiljø, som afspejler moderne arbejdsformer og arbejdsgiveres ansvar.  

Kapitlet giver et praktisk overblik over aktuelle lovændringer, tendenser inden for ansættelsesretten og væsentlig retspraksis, som arbejdsgivere med aktiviteter i Danmark bør være opmærksomme på. 

Publikationen kan læses gratis online. Læs det danske kapitel (på engelsk). 

Kontakt
Michael Møller Nielsen
partner
advokat (H)
Julie Flindt Rasmussen
associeret partner
advokat (L)
Liw Christensen
advokatfuldmægtig

Relaterede medarbejdere

Julie er advokat og associeret partner i vores Ansættelsesretsafdeling.

Julie Flindt Rasmussen

associeret partner
advokat (L)
Cecilie er stud.jur. i vores afdeling for arbejds- og ansættelsesret.

Cecilie Alstrup Tarp

stud.jur.
Cecilie er stud.jur. i vores Ansættelsesretsafdeling.

Cecilie Brincker Møller

stud.jur.
Lene er advokat med speciale i ansættelsesret. Hun rådgiver både virksomheder og offentlige organisationer om alle aspekter af arbejds- og ansættelsesret.

Lene Lindved Fruensgaard

advokat

Relaterede nyheder

Se alle nyheder
Nyhed

Ny ordning gør det lettere at rekruttere international arbejdskraft

En ny overenskomstbaseret beløbsordning giver certificerede virksomheder mulighed for at rekruttere medarbejdere fra 16 udvalgte lande uden for EU. Ordningen træder i kraft den 1. januar 2027, men virksomheder kan med fordel allerede nu undersøge, om de opfylder betingelserne.
Ansættelsesret
Nyhed

Højesteret præciserer samspillet mellem vikarloven og funktionærloven

Højesteret har i en principiel dom fastslået, at vikarer omfattet af vikarloven ikke samtidig er omfattet af funktionærloven. Dommen er desuden med til sætte rammerne for, hvilke forhold der er afgørende for, om en vikarudsendelse kan anses for midlertidig.
Ansættelsesret
Nyhed

EU-Domstolen præciserer grænsen mellem personlige holdninger og beskyttet tro eller overbevisning

EU-Domstolen har ved dom C-522/24 af 18. juni 2026 fastslået, at modstand mod Covid-19-vaccination, der var begrundet i synspunkter om vacciners effektivitet, risici og myndighedernes sundhedspolitik, udgjorde personlige holdninger og ikke en tro eller overbevisning, der var beskyttet mod forskelsbehandling efter beskæftigelsesdirektivet.
Ansættelsesret
Nyhed

Medarbejder dømt til at betale bod for kopiering af forretningshemmeligheder

Retten i Helsingør har i en ny dom fastslået, at en medarbejder overtrådte lov om forretningshemmeligheder ved kort før sin fratræden at kopiere virksomhedens fortrolige materiale til private enheder.
Ansættelsesret
Nyhed

Bedre muligheder for tildeling af aktieløn

Folketinget har netop vedtaget en ændring af ligningslovens (LL) § 7 P, som åbner for markant lempeligere skattevilkår for nye og mindre virksomheder for tildeling af aktieløn til medarbejdere.
Ansættelsesret
Nyhed

Lund Elmer Sandager bidrager med det danske kapitel til The International Comparative Legal Guide to Workplace Pensions 2026

Lund Elmer Sandager har udarbejdet et kapitel om danske arbejdsmarkedspensioner, som giver aktuel indsigt i de danske ansættelsesretlige rammer til den internationale guide, der dækker arbejdsret på tværs af 35 lande.
Ansættelsesret