Nyheder

Hold dig ajour.
Specialeområde
Tilmeld nyhedsbrev
Nyhed

Ny lov om offentlig ansattes ytringsfrihed træder i kraft den 1. juli 2025

Folketinget har den 20. maj 2025 vedtaget en ny lov med formålet om at skabe et samlet overblik og klarhed over de gældende regler om offentligt ansattes ytringsfrihed. Derudover har den til hensigt at signalere, at offentligt ansatte kan udnytte deres ytringsfrihed som privatpersoner uden at frygte negative ansættelsesretlige konsekvenser.
Ansættelsesret
Nyhed

Lund Elmer Sandager bidrager til GLI – Employment & Labour Law 2025

I dette års udgave har Partner Michael Møller Nielsen, associeret partner Julie Flindt Rasmussen og advokatfuldmægtig Liw Christensen udformet en grundig analyse af de seneste lovændringer og trends, der præger det danske arbejdsmarked. Kapitlet omfatter bl.a. de nye regler om registrering af arbejdstid, implementeringen af EU’s direktiver om barselsorlov og lønåbenhed samt konsekvenserne af afskaffelsen af Store Bededag.
Ansættelsesret
Nyhed

HR JURA Magasinet: Sådan styrker arbejdsgivere det sociale element ved ESG-rapportering

Partner Michael Møller Nielsen, advokat Lene Fruensgaard og advokatfuldmægtig Liw Christensen skriver i den seneste udgave af HR JURA Magasinet om, hvordan arbejdsgivere kan fremme deres sociale ansvar og dermed styrke ESG-rapporteringen ved aktivt at arbejde med at skabe en inkluderende arbejdsplads med bl.a. klare politikker for diversitet, ligebehandling og inklusion (DE&I).
Ansættelsesret
Nyhed

Landsretten: Ingen retsfortabende passivitet i sag om bortvisning

Hvornår kan retten til at bortvise fortabes pga. passivitet? Det spørgsmål har Østre Landsret taget stilling til i en nylig sag ført af Lund Elmer Sandager.
Ansættelsesret
Nyhed

Ny lov skal sætte dagsordenen for kønsbalance i bestyrelser i børsnoterede selskaber

Kønsbalancen i dansk erhvervsliv halter. Lige under halvdelen af danske virksomheder havde ingen kvinder i bestyrelsen i 2024, selv om diversitet i bestyrelser forbedrer beslutningskvaliteten, fremmer innovation og styrker bundlinjen. Det skal en ny lov nu rette op på.
Ansættelsesret
Nyhed

Stigning i whistleblowerindberetninger understreger behov for ordninger i virksomheder

Antallet af whistleblowerindberetninger i danske C25-virksomheder er steget markant de seneste år, en trend vi også mærker hos Lund Elmer Sandager. Det vidner om et øget fokus på integritet, gennemsigtighed og ansvarlighed i erhvervslivet. Whistleblowerordninger er ikke længere kun et lovkrav, men derimod et vigtigt værktøj til at forebygge problemer, styrke virksomhedskulturen og understøtte arbejdet med ESG.
Ansættelsesret
Nyhed

Nye barselsregler styrker vilkårene for selvstændige fra 2026

Folketinget har den 29. april 2025 vedtaget ændringer i barselsloven, som forbedrer mulighederne for selvstændige erhvervsdrivende under barsel. Lovændringerne træder i kraft i januar 2026 og skal styrke både økonomisk tryghed og fleksibilitet for nye iværksættere samt selvstændige i øvrigt.
Ansættelsesret
Nyhed

Fleksjob og overenskomst: Dom fra landsretten understreger arbejdsgivers ansvar over for fleksjobbere

I en afgørelse fra Arbejdsretten afsagt i 2023 blev det fastslået, at en fleksjobansat i en ikke-overenskomstdækket virksomhed har krav på de rettigheder, som fulgte af Industriens Overenskomst. I en nylig dom fra Vestre Landsret blev arbejdsgiverens pligt til at informere fleksjobbere om en relevant og sammenlignelig overenskomst på området skærpet.
Ansættelsesret
Nyhed

Nyt forlig om industriens og transportsektorens overenskomster – sådan påvirker det arbejdsgivere

Dansk Industri har indgået nye treårige overenskomstaftaler med CO-industri og 3F Transport. Aftalerne på de to vigtige områder dækker over 416.000 ansatte og markerer et gennembrud på henholdsvis minimalløns- og normallønsområdet på det private arbejdsmarked.
Ansættelsesret
Nyhed

Ny kendelse om arbejdstid og fortolkning af selvtilrettelæggere

En nylig voldgiftskendelse understreger, at akademikere og konsulenter ikke automatisk kan undtages fra arbejdstidsreglerne ved at anse dem som selvtilrettelæggere. Afgørelsen har principiel betydning for arbejdsgivere og ansatte.
Ansættelsesret
Nyhed

Lovforslag om entreprenørstop: Styrket indsats mod social dumping i byggebranchen

Regeringen har fremsat et lovforslag, som giver Arbejdstilsynet mulighed for at lukke byggepladser, hvis virksomheder overtræder arbejdsmiljøreglerne uden at udbedre problemerne. Hvis vedtaget, vil lovforslaget medføre væsentlige ændringer for virksomheder i byggebranchen. Forslaget skal medvirke til at modvirke social dumping og sikre fair konkurrence i byggebranchen.
Ansættelsesret
Nyhed

Ny EU-forordning om tvangsarbejde er en milepæl - og indeholder en række krav til virksomheder

Mange millioner mennesker arbejder under tvang. Derfor opfordrer menneskerettighedsorganisationen Human Rights Watch EU til at undersøge produkter fra regioner som Xinjiang, Turkmenistan og Nordkorea, hvor myndigheder støtter tvangsarbejde.
Ansættelsesret

Presse

Se flere

Læs vores magasin Ind§igt

To gange årligt udkommer Ind§igt, hvor vi sætter spot på et aktuelt emne. Tilmeld dig vores nyhedsbrev for at få Ind§igt tilsendt, så snart det udkommer, så du er opdateret.
Læs Ind§igt