Nyheder

Det internationale, prestigefyldte advokatfirma 'The Legal 500' har netop offentliggjort årets rankings, og de anbefaler Lund Elmer Sandager i syv kategorier og fremhæver en masse advokater.

Københavns Byret har i to ens afgørelser i 2021 givet Lund Elmer Sandagers klient medhold i, at det var berettiget at ophæve medarbejderes ansættelsesforhold uden varsel, da den danske regering i marts 2020 tvangslukkede størstedelen af de liberale erhverv med mindre end én dags varsel som følge af COVID-19.

On 2 February 2021, the Danish Parliament voted in favor of a new temporary law which incurs testing and isolation for certain foreign employees entering Denmark. Furthermore, the Parliament passed a new law that entails more stringent requirements for employees' housing when employers provide housing for the employees.

Regeringen og arbejdsmarkedets parter er den 14. januar 2021 blevet enige om at forlænge den generelle lønkompensationsordning frem til, at de nuværende COVID-19-restriktioner ophører. Med forlængelsen af lønkompensationsordningen kan arbejdsgivere varsle ferie m.v. for de medarbejdere, der søges lønkompensation for.

Regeringen og arbejdsmarkedets parter er blevet enige om at genindføre lønkompensationsordningen for alle danske virksomheder som følge af de skærpede COVID-19-restriktioner.

Da lov om ansættelsesklausuler trådte i kraft den 1. januar 2016, blev det som udgangspunkt forbudt at indgå nye jobklausuler. Jobklausuler, der var indgået før den 1. januar 2016 kunne imidlertid opretholdes i en 5-årig periode. Overgangsperioden er den 1. januar 2021 udløbet, og allerede indgåede jobklausuler er derfor nu ugyldige.

Siden nedlukningen af Danmark den 12. marts 2020 har alle virksomheder måttet indrette sig efter regeringens COVID-19-retningslinjer. Det har givet anledning til mange nye, ansættelsesretlige spørgsmål hos ledere og i HR-afdelinger. Vi har samlet op på spørgsmålene og giver her svarene på dem, vi oftest bliver stillet.

Udlændinge- og Integrationsministeriet har den 13. november 2020 sendt et nyt lovforslag i høring, hvori adgangen for tidligere danske statsborgere til at generhverve dansk statsborgerskab vil blive genindført i en 5-årig periode fra lovens forventede ikrafttræden den 1. april 2021.

Folketinget vedtog den 21. december 2020 et lovforslag fremsat af udlændinge- og integrationsministeren om ændring af udlændingeloven. Lovforslaget indeholder en styrket kontrol af udenlandsk arbejdskraft og skærpelse af kravene til arbejds- og opholdstilladelser efter erhvervsordningerne. Lovforslaget træder i kraft den 1. januar 2021, og har til formål at forhindre omgåelse af reglerne for udenlandsk arbejdskraft og skal bidrage til at bekæmpe social dumping.

Skattemæssigt vil Folketinget gøre det mere attraktivt at tilbyde medarbejderaktier. Et nyt lovforslag skal give mindre og nye selskaber udvidede muligheder for at tilbyde skattebegunstigede medarbejderaktier.

Beskæftigelsesministeren har den 12. november 2020 fremsat et lovforslag om vedtagelse af en midlertidig lov, der frem til den 1. juli 2021 skal give arbejdsgivere udvidet adgang til at pålægge lønmodtagere at lade sig teste for COVID-19 og efterfølgende oplyse arbejdsgiveren om testresultatet.

In the wake of Brexit, UK and the EU have negotiated a Withdrawal Agreement. The agreement is the framework for the conditions for UK’s withdrawal from the EU, including the rights of UK citizens and their family members legally residing in an EU member state in accordance with the EU rules on free movement.