Nyheder

Coronasmittetallene stiger fortsat, og det har fået regeringen til at skærpe restriktionerne yderligere. Tirsdag den 27. oktober kom en politisk aftale mellem partierne i hus, som har til formål fortsat at hjælpe det danske erhvervs- og kulturliv. Aftalen omfatter en hjælpende hånd på 8,2 milliarder kroner, og hjælpepakkerne bliver samtidig forlænget til den 31. januar, hvis restriktionerne fortsat gælder.

Danoffice IT opkøber Npvision Group, som er specialiseret i køb og salg af brugt IT-udstyr.

Efter den seneste tids stigning i smittetallene har regeringen indført nye tiltag og skærpede restriktioner for vandrende arbejdstagere, der trådte i kraft den 26. oktober 2020. Restriktionerne indebærer krav om fremvisning af en negativ COVID-19-test for arbejdstagere fra højrisikolande.

The Danish Transport, Construction and Housing Authority (TBST – the ministry for transportation for the aviation industry) has published an announcement that they are now applying deadlines for air carriers’ reimbursement for cancelled flight tickets to passengers. This new enforcement step is as an attempt to speed up the reimbursements and for passengers to be able to claim their right within the original timeframe.

Nye EU-regler om udstationering har medført, at Danmark har sendt et nyt lovforslag i høring, der indeholder væsentlige ændringer for udstationerende medarbejderes ansættelsesvilkår. Loven forventes at træde i kraft den 1. januar 2021. Få et overblik over de nye regler i denne artikel.

Retten i Roskilde har den 15. september 2020 givet en tidligere aktionær i Roskilde Bank medhold i en sag om prospektansvar i forbindelse med bankens aktieemission i 2007. Retten fandt, at prospektmaterialet var mangelfuldt og vildledende bl.a. på grund af bankens risikobetonede udlånsengagement i ejendomssektoren og likviditetsvanskeligheder på tidspunktet for aktieemissionen.

Regeringen indkaldte mandag den 7. september til pressemøde om COVID-19, hvor sundhedsminister Magnus Heunicke (S) opfordrede til, at restauranter og cafèer tilbyder besøgende gæster at registrere deres kontaktoplysninger. En opfordring, som har til formål at øge smittesporingen i lyset af det stigende antal smittede med COVID-19, men som samtidig rejser nogle persondataretlige spørgsmål for dig som restauratør eller caféejer.

Regeringen har den 31. august indgået aftale med arbejdsmarkedets parter om en midlertidig arbejdsfordelingsordning, som skal hjælpe virksomheder, der fortsat lider under coronakrisen. Aftalen skal forebygge afskedigelser, nu hvor den midlertidige lønkompensationsordning er ophørt. Vi giver dig et overblik over ordningen i denne artikel.

Efter fem planlagte tilsyn, hvor Datatilsynets fokus var på virksomheders efterlevelse af reglerne om oplysningspligt ved brug af kontrolforanstaltninger over for medarbejdere, har Datatilsynet udtalt kritik af alle fem organisationer på grund af manglende efterlevelse af oplysningspligten. Vi giver dig et overblik over de fem sager i denne artikel.

Regeringen, SF, De Radikale og Enhedslisten er blevet enige om, at selvstændige fremover skal være omfattet af barselsordningen Barsel.dk på samme vilkår som private arbejdsgivere, hvilket betyder, at selvstændige kan se frem til højere indtægt under barsel.

Senest den 1. september 2020 skal alle kapitalejere med bestemmende indflydelse indsende indberetning af kontrollerede transaktioner til Skattestyrelsen. Dette skyldes en ændring i loftet, som begrænser, hvilke kapitalejere med bestemmende indflydelse, der har pligt til at foretage indberetning af kontrollerede transaktioner til Skattestyrelsen. Hvis du er kapitalejer i et selskab, vil dette derfor sandsynligvis være relevant for dig.

Datatilsynet har i en konkret sag truffet afgørelse om, at det ikke er i strid med databeskyttelseslovgivningen, at en virksomhed behandler oplysninger om fingeraftryk med henblik på entydig identifikation af medarbejdere.

Sagen udsprang af, at en fagforening, på vegne af et medlem, klagede over, at en virksomhed behandlede personoplysninger om medarbejderes fingeraftryk.

Datatilsynet vurderede, at arbejdsgiveren var berettiget til at behandle medarbejderens fingeraftryk uden samtykke, da behandlingen var velbegrundet og skete med henblik på entydig identifikation af medarbejderen.