Beskæftigelsesministeriet: Lovforslag om løngennemsigtighed sendt i høring

Beskæftigelsesministeriet har den 26. februar 2026 sendt lovforslag om ændring af ligelønsloven i høring.
Nyhed
Ansættelsesret

Lovforslaget skal implementere EU’s direktiv om løngennemsigtighed (EU 2023/970) og indebærer markante krav til virksomheder.

Forslaget skal styrke forpligtelsen til lige løn for mænd og kvinder for samme eller værdilignende arbejde og indeholder blandt andet regler om:

  • løngennemsigtighed i rekrutteringsprocesser
  • medarbejderes ret til lønoplysninger opdelt på køn for sammenlignelige funktioner
  • skærpede krav til objektive lønkriterier
  • øgede dokumentations- og håndhævelseskrav

Høringsfristen er den 27. marts 2026, og vi følger udviklingen tæt.

Regeringen lægger i høringsudkastet op til ikrafttræden den 1. januar 2027, hvilket er senere end EU’s generelle implementeringsfrist i juni 2026. Tidspunktet kan dog ændre sig i den videre lovproces.

Har du spørgsmål til, hvad lovforslaget kan betyde for din virksomhed, er du velkommen til at kontakte en af vores ansættelsesretslige specialister; partner Michael Møller Nielsen og associeret partner Julie Flindt Rasmussen.

Læs mere om løngennemsigtighedsdirektivet

Vi har tidligere skrevet om løngennemsigtighedsdirektivet og de forventede konsekvenser for danske arbejdsgivere:

Læs lovforslaget

Læs mere i lovforslaget på Høringsportalen.

Kontakt
Michael Møller Nielsen
partner
advokat (H)
Julie Flindt Rasmussen
associeret partner
advokat (L)

Relaterede medarbejdere

Lene er advokat med speciale i ansættelsesret. Hun rådgiver både virksomheder og offentlige organisationer om alle aspekter af arbejds- og ansættelsesret.

Lene Lindved Fruensgaard

advokat
Liw er advokatfuldmægtig i Ansættelsesret, hvor hun rådgiver om rådgiver klienter om alle aspekter af arbejds- og ansættelsesretten.

Liw Christensen

advokatfuldmægtig
Anna er advokat i vores Ansættelsesretafdeling, hvor hun rådgiver danske og internationale klienter om hele paletten inden for arbejds- og ansættelsesret.

Anna Lindencrone Lundin

advokat
Cecilie er stud.jur. i vores Ansættelsesretsafdeling.

Cecilie Brincker Møller

stud.jur.

Relaterede nyheder

Se alle nyheder
Nyhed

Ny ordning gør det lettere at rekruttere international arbejdskraft

En ny overenskomstbaseret beløbsordning giver certificerede virksomheder mulighed for at rekruttere medarbejdere fra 16 udvalgte lande uden for EU. Ordningen træder i kraft den 1. januar 2027, men virksomheder kan med fordel allerede nu undersøge, om de opfylder betingelserne.
Ansættelsesret
Nyhed

Højesteret præciserer samspillet mellem vikarloven og funktionærloven

Højesteret har i en principiel dom fastslået, at vikarer omfattet af vikarloven ikke samtidig er omfattet af funktionærloven. Dommen er desuden med til sætte rammerne for, hvilke forhold der er afgørende for, om en vikarudsendelse kan anses for midlertidig.
Ansættelsesret
Nyhed

EU-Domstolen præciserer grænsen mellem personlige holdninger og beskyttet tro eller overbevisning

EU-Domstolen har ved dom C-522/24 af 18. juni 2026 fastslået, at modstand mod Covid-19-vaccination, der var begrundet i synspunkter om vacciners effektivitet, risici og myndighedernes sundhedspolitik, udgjorde personlige holdninger og ikke en tro eller overbevisning, der var beskyttet mod forskelsbehandling efter beskæftigelsesdirektivet.
Ansættelsesret
Nyhed

Medarbejder dømt til at betale bod for kopiering af forretningshemmeligheder

Retten i Helsingør har i en ny dom fastslået, at en medarbejder overtrådte lov om forretningshemmeligheder ved kort før sin fratræden at kopiere virksomhedens fortrolige materiale til private enheder.
Ansættelsesret
Nyhed

Bedre muligheder for tildeling af aktieløn

Folketinget har netop vedtaget en ændring af ligningslovens (LL) § 7 P, som åbner for markant lempeligere skattevilkår for nye og mindre virksomheder for tildeling af aktieløn til medarbejdere.
Ansættelsesret
Nyhed

Lund Elmer Sandager bidrager til GLI – Employment & Labour Law 2026

I dette års udgave har partner Michael Møller Nielsen, associeret partner Julie Flindt Rasmussen og advokatfuldmægtig Liw Christensen udformet et omfattende overblik over de seneste udviklinger inden for dansk ansættelses- og arbejdsret.
Ansættelsesret