LES bidrager til Global Legal Insights - Employment & Labour Law 2024

Vi har igen i år bidraget med et kapitel om dansk arbejds- og ansættelsesret i den anerkendte, internationale guide Global Legal Insights. Kapitlet giver en opdatering på det danske, juridiske arbejdsmarked og et overblik over udviklingen og tendenser på området.
Nyhed
Ansættelsesret

Foruden det danske kapitel dækker guiden arbejds- og ansættelsesretlige tendenser fra 19 forskellige jurisdiktioner i hele verden.

Specialister fra vores kompetente team inden for ansættelsesret, partner Michael Møller Nielsen, associeret partner Julie Flindt Rasmussen og advokatfuldmægtig Mina Faiz, gør os i kapitlet klogere på aktuelle temaer på det danske arbejdsmarked.

Kapitlet gennemgår blandt andet:

  • Den nye lov om arbejdstidsregistrering
  • Afskaffelsen af Store Bededag
  • Udvidet barselsorlov til fædre
  • Ændringer i loven om ansættelsesbeviser som udvider arbejdsgivers forpligtelser til at give information til medarbejdere i ansættelsesbeviset
  • Forhandlinger om kollektive overenskomster for den private sektor
  • Forbedring af vilkårene for international rekruttering af arbejdskraft
  • Ny lovgivning om seksuel chikane og diskrimination på arbejdspladsen
  • Den nye model for arbejdsmiljøregler som understøtter medarbejdere, der arbejder hjemmefra.

Læs hele kapitlet her. Du kan også læse vores relaterede artikler om nye regler til arbejdsgiveres registrering af arbejdstid eller ny lov om konsekvenserne ved afskaffelse af store bededag som helligdag.

Hvis kapitlet giver anledning til spørgsmål om emnerne eller andre arbejds- og ansættelsesretlige spørgsmål, så kontakt Michael, Julie eller Mina.

Kontakt
Michael Møller Nielsen
partner
advokat (H)
Julie Flindt Rasmussen
Associeret partner
advokat (L)
Mina Faiz
advokat

Relaterede medarbejdere

Liw er stud.jur. i vores Ansættelsesretsafdeling, hvor hun blandt andet hjælper med juridiske undersøgelser, paradigmer, flysager og nyhedsartikler.

Liw Christensen

stud.jur.
Mina er advokat i Ansættelsesret, hvor hun rådgiver om bl.a. overenskomstforhold, direktørkontrakter og individuelle ansættelsesforhold. 

Mina Faiz

advokat
Julie er advokat og associeret partner i vores Ansættelsesretsafdeling.

Julie Flindt Rasmussen

Associeret partner
advokat (L)
Cecilie er stud.jur. i vores Ansættelsesretsafdeling.

Cecilie Brincker Møller

stud.jur.

Relaterede nyheder

Se alle nyheder
Nyhed

Ny EU-forordning om tvangsarbejde er en milepæl - og indeholder en række krav til virksomheder

Mange millioner mennesker arbejder under tvang. Derfor opfordrer menneskerettighedsorganisationen Human Rights Watch EU til at undersøge produkter fra regioner som Xinjiang, Turkmenistan og Nordkorea, hvor myndigheder støtter tvangsarbejde.
Ansættelsesret
Nyhed

Medhold i krav om godtgørelse for repressalier i strid med whistleblowerloven

Københavns Byret har afgjort, at en medarbejder blev udsat for repressalier af sin arbejdsgiver efter at have indberettet mulige overtrædelser af udbudsloven via en whistleblowerordning.
Ansættelsesret
Nyhed

EU-dom om indirekte diskrimination af deltidsansatte ved beregning af overtidsbetaling

I en afgørelse den 29. juli 2024 har EU-Domstolen taget stilling til, om det var indirekte forskelsbehandling, at to deltidsansatte plejere først var berettiget til overtidstillæg, når de havde præsteret arbejde udover den ugentlige arbejdstid for en fuldtidsansat.
Ansættelsesret
Nyhed

Skærpede regler på vej for udenlandske medarbejdere i Danmark

Danmark står over for en ændring i lovgivningen, som vil få væsentlig betydning for udstationerede medarbejdere og de virksomheder, der benytter sig af dem. Det nye lovforslag, der er sendt til høring, sigter mod at tackle udfordringerne ved social dumping ved at indføre strengere regler for udenlandske tjenesteydere og arbejdsgivere.
Ansættelsesret
Nyhed

Nyt ansøgningstidspunkt for bevarelse af dansk statsborgerskab for udlandsdanskere

Udlændinge- og Integrationsministeriet har ændret tidspunktet for ansøgning om bevarelse af dansk statsborgerskab efter 22-års-reglen. Nu kan danske statsborgere, der er født i udlandet, søge om bevarelse allerede fra det fyldte 20. år. Dette giver ansøgerne en længere tidsramme til at sikre deres statsborgerskab inden den afgørende grænse ved 22 år.
Ansættelsesret
Nyhed

Ligebehandlingsnævnet: Ulovligt ikke at forlænge gravid medarbejders tidsbegrænsede ansættelse

Ligebehandlingsnævnet har i en sag truffet afgørelse om, at en gravid medarbejder blev udsat for kønsdiskrimination, da hendes midlertidige ansættelse ikke blev forlænget.
Ansættelsesret