Nyheder

Hold dig ajour.
Specialeområde
Tilmeld nyhedsbrev
Nyhed

Trepartsaftale giver virksomheder og forældre mulighed for tidlig refusion ved sygdom med Covid-19

Regeringen og arbejdsmarkedets parter (FH, DA, AC, KL og Danske Regioner) har den 23. november indgået en aftale, som indebærer, at virksomheder kan få refusion af sygedagpenge allerede fra første sygedag, hvis en ansat er smittet med Covid-19. Derudover får forældre, der må blive hjemme hos deres hjemsendte børn som følge af Covid-19, ret til barselsdagpenge. Du får her et overblik over de to midlertidige ordninger.
Ansættelsesret
Nyhed

Ny trepartsaftale giver arbejdsgivere mulighed for at kræve coronapas

Smitten med Covid-19 er igen under opblussen. Regeringen og arbejdsmarkedets parter (DA og FH) har indgået en aftale, hvor arbejdsgivere ved lov vil få adgang til at pålægge medarbejdere at fremvise et gyldigt coronapas.
Ansættelsesret
Nyhed

Drama i internationalt farvand

Kom med ind i maskinrummet på en udfordrende sag, der har alle elementer af drama: Kommercielle interesser over for danske fagforeninger, et projekt med offentlig bevågenhed, virkelig kompliceret jura og et forlig to timer, før vi skulle mødes i retten. Følg slagets gang og se, hvordan vi kom i mål med at lande en overenskomst for den første større entreprenør på Femern Bælt.
Ansættelsesret
Nyhed

EU-domstolen udstikker regler om registrering af arbejdstid

Nye domme fra EU-domstolen tager stilling til, om standby-tid skal betragtes som arbejdstid, og om arbejdsgivere har pligt til at registrere den daglige arbejdstid.
Ansættelsesret
Nyhed

COVID-19: Virksomheder får mulighed for at forberede genåbning uden at miste lønkompensation

Regeringen og arbejdsmarkedets parter er blevet enige om at gøre lønkompensationsordningen mere fleksibel i takt med den gradvise genåbning af liberale erhverv. Virksomhedernes medarbejdere kan derfor genoptage arbejdet forud for genåbningen, uden at virksomhederne mister lønkompensation.
Ansættelsesret
Nyhed

Legal 500 rangerer Lund Elmer Sandager i nye placeringer

Det internationale, prestigefyldte advokatfirma 'The Legal 500' har netop offentliggjort årets rankings, og de anbefaler Lund Elmer Sandager i syv kategorier og fremhæver en masse advokater.
Ansættelsesret
Nyhed

COVID-19: To principielle afgørelser fastslår, at nedlukningen af Danmark i marts 2020 var en force majeure-begivenhed

Københavns Byret har i to ens afgørelser i 2021 givet Lund Elmer Sandagers klient medhold i, at det var berettiget at ophæve medarbejderes ansættelsesforhold uden varsel, da den danske regering i marts 2020 tvangslukkede størstedelen af de liberale erhverv med mindre end én dags varsel som følge af COVID-19.
Ansættelsesret
Nyhed

COVID-19: New regulation requires testing and isolation for foreign employees entering Denmark

On 2 February 2021, the Danish Parliament voted in favor of a new temporary law which incurs testing and isolation for certain foreign employees entering Denmark. Furthermore, the Parliament passed a new law that entails more stringent requirements for employees' housing when employers provide housing for the employees.
Ansættelsesret
Nyhed

COVID-19: Lønkompensationsordningen forlænges og krav om afholdelse af feriedage genindføres

Regeringen og arbejdsmarkedets parter er den 14. januar 2021 blevet enige om at forlænge den generelle lønkompensationsordning frem til, at de nuværende COVID-19-restriktioner ophører. Med forlængelsen af lønkompensationsordningen kan arbejdsgivere varsle ferie m.v. for de medarbejdere, der søges lønkompensation for.
Ansættelsesret
Nyhed

COVID-19: Trepartsaftale om genindførsel af lønkompensationsordningen i hele Danmark

Regeringen og arbejdsmarkedets parter er blevet enige om at genindføre lønkompensationsordningen for alle danske virksomheder som følge af de skærpede COVID-19-restriktioner.
Ansættelsesret
Nyhed

Jobklausuler ugyldige pr. 1. januar 2021

Da lov om ansættelsesklausuler trådte i kraft den 1. januar 2016, blev det som udgangspunkt forbudt at indgå nye jobklausuler. Jobklausuler, der var indgået før den 1. januar 2016 kunne imidlertid opretholdes i en 5-årig periode. Overgangsperioden er den 1. januar 2021 udløbet, og allerede indgåede jobklausuler er derfor nu ugyldige.
Ansættelsesret
Nyhed

COVID-19 på arbejdspladsen - et brushup af arbejdsgivernes rettigheder og pligter

Siden nedlukningen af Danmark den 12. marts 2020 har alle virksomheder måttet indrette sig efter regeringens COVID-19-retningslinjer. Det har givet anledning til mange nye, ansættelsesretlige spørgsmål hos ledere og i HR-afdelinger. Vi har samlet op på spørgsmålene og giver her svarene på dem, vi oftest bliver stillet.
Ansættelsesret

Presse

Se flere

Læs vores magasin Ind§igt

To gange årligt udkommer Ind§igt, hvor vi sætter spot på et aktuelt emne. Tilmeld dig vores nyhedsbrev for at få Ind§igt tilsendt, så snart det udkommer, så du er opdateret.
Læs Ind§igt