Nyheder

Snart begynder sommerferien for mange danskere, men hvad kan du som arbejdsgiver kræve af dine medarbejdere i forbindelse med rejseaktivitet? Som arbejdsgiver kan du ikke råde over medarbejdernes fritid, men du kan som udgangspunkt nægte at modtage medarbejderes arbejdskraft i 14 dage, hvis rejsen er foretaget mod Udenrigsministeriets rejsevejledning og i strid med arbejdspladsens retningslinjer.

Ændringen af tv-overvågningsloven giver både private og offentlige myndigheder mulighed for en udvidet overvågning. Lovændringen, der træder i kraft den 1. juli 2020, har til formål at bidrage til et mere sikkert og trygt samfund. Lovændringen indebærer samtidig, at det nu bliver obligatorisk – under visse betingelser - at registrere overvågningskameraer i Politiets kameraregister (POLCAM).

Den 5. juni blev regeringen og arbejdsmarkedets parter enige om, at trepartsaftalen om midlertidig lønkompensation skal udfases, i takt med at COVID-19-situationen begynder at lysne i horisonten og det danske samfund genåbner. Parterne er imidlertid enige om at forlænge den nuværende periode, så ordningen endeligt ophører den 29. august 2020.

Ny afgørelse fra Datatilsynet fastslår, at virksomheder skal undgå at slette data, hvis der fremsættes anmodning om indsigtsret.

Folketinget vedtog den 26. maj en ny lov, som giver myndighederne mulighed for at gribe ind overfor udbydere af online platforme, som ændrer sine handelsbetingelser uden varsel eller ligefrem smider brugere af platformen uden saglig begrundelse.

Et bredt flertal i Folketinget vedtog den 20. maj i forbindelse med genåbningen af Danmark, at lønmodtagere med øget risiko for et alvorligt sygdomsforløb med COVID-19 og deres pårørende i husstanden kan blive væk fra arbejdspladsen frem til den 31. august 2020, hvis det er for risikofyldt at møde fysisk på arbejdet. Lønmodtagerne har i perioden ret til at modtage sygedagpenge eller almindelig løn og arbejdsgiverne har tilsvarende ret til at modtage sygedagpengerefusion.

Lund Elmer Sandager was invited to contribute a valuable and concise article about Danish labour and employment law which provides updated insights into the Danish legal employment environment for the GLI guide which covers cross-border insights of employment law in 27 jurisdictions.

Regeringen og Folketingets partier blev torsdag den 7. maj 2020 enige om, hvordan genåbningens fase to skal se ud. Partierne aftalte, at genåbning af det danske samfund blandt andet indebærer, at flere privatansatte møder ind fysisk på arbejdspladsen. Denne udmelding giver anledning til, at du som arbejdsgiver skal forholde dig til, hvordan din arbejdsplads genåbnes på en forsvarlig og hensigtsmæssig måde.

Erhvervsministeriet offentliggjorde den 5. maj 2020 bekendtgørelse nr. 574 om kompensation for faste omkostninger til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19, der udstikker retningslinjerne for, hvornår hårdt ramte virksomheder kan få kompensation.

Som følge af tre anmeldte databrud har Datatilsynet netop truffet en afgørelse om utilstrækkelige risikovurderinger og behandlingssikkerhed hos virksomheden Brobizz.

The international, prestigious law firm rating agency ‘the Legal 500’ has just published this year’s rankings, and they recommend Lund Elmer Sandager in seven categories, among which we are particularly delighted to see that our GDPR department has entered the rankings in Tier 2.

Den 1. september 2020 træder den nye ferielov i kraft, og med den nye lov følger også en ændring af, hvordan ferietillægget fremadrettet skal opgøres og udbetales.

Overgangsordningen har også betydning for, hvordan ferietillægget for optjeningsåret 2019 skal opgøres.